Category Archives: strategi

MEMBANGUN SEBUAH REPUTASI

Apapun yang anda kerjakan berkaitan dengan yang satu ini, yaitu REPUTASI! Reputasi akan menentukan seberapa banyak orang mau mendengarkan anda, mau mengikuti anda, dan mau membeli produk anda. Ketika seorang bertanya kepada saya, “pak Agung mengapa saya susah sekali untuk meningkatkan nilai jual produk saya ya?” Jawaban saya adalah, karena kurangnya Reputasi anda di bidang… Read More »

Dendam Positif!

Kekecewaan seringkali menjadi sebuah dendam. Dikecewakan oleh atasan, oleh teman sekerja, oleh peraturan perusahaan, atau oleh sebab-sebab lainnya. Sebaian besar seseorang bisa dipastikan pernah mengalami kekecewaan atau pernah dikecewakan. Tidak terkecuali saya sendiri. Saya bisa menulis sampai 15 buku, memberikan Training dan Seminar pemberdayaan diri di perusahaan-perusahaan besar, hal tersebut juga karena saya pernah dikecewakan… Read More »

SEGERA RESIGN BILA 5 HAL INI ANDA TEMUI DI PERUSAHAAN ANDA

Saya mengatakan bahwa mereka yang melakukan resign dari pekerjaannya ada dua jenis, yaitu mereka yang cerdas dan mereka  yang bodoh. Mereka yang cerdas adalah mereka yang sudah mengetahui dan menyadari dengan matang atas konsekuensi yang diambilnya. Artinya mereka tahu potensi dirinya, tau akan kemana dan tau strategi yang akan dilakukannya. Mereka yang bodoh adalah mereka… Read More »

Polemik Kasus Bangkrutnya “First Travel”

Saat saya sharing dengan para account executive PT Adwa Creative Media tentang cara menjual, saya bertanya, “Mau short term atau mau long term?” Lalu saya memutarkan film WOLF OF WALL STREET yang mengangkat tokoh Milyarder yang bernama Jordan Belfort (diperankan oleh Learnado Dicaprio). Lewat cara-cara bisnisnya layaknya ‘srigala’, Belfort dapat menjadi milyarder di usia 28… Read More »

PRAMUGARI ITU SARJANA S1 PSIKOLOGI

Setelah lulus sarjana S1 Psikologi, Ayu tidak juga mendapat pekerjaan. Ia menghabiskan waktu satu tahun untuk menyodorkan lamaran kerja ke berbagai perusahaan dan hasilnya nihil. Karena ajakan seorang teman akhirnya Ayu diterima bekerja sebagai pramugari. Awalnya ia hanya ingin mengisi waktu sambil dapat jalan-jalan ke luar negeri. Namun, setelah menghabiskan masa kontraknya selama 2 tahun… Read More »

KARYAWAN PINGGIRAN

Tidak setiap orang yang bekerja di sebuah perusahaan (baca: karyawan) mempunyai semangat untuk maju. Mereka hanya punya keinginan untuk bertambah gajinya. Mempunyai semangat untuk maju dan ingin gajinya bertambah itu adalah dua hal yang berbeda. Saya menyebut mereka sebagai ‘karyawan pinggiran’. ‘Karyawan pinggiran’ ini adalah orang-orang yang selalu ingin gajinya naik, namun tidak pernah berpikir… Read More »

SERING GANTI KERJA? HATI-HATI!

Sebuah perusahaan dengan karyawan yang bergonta-ganti itu adalah hal biasa. Ada yang menyelesaikan masa kontrak 2 tahun lalu pergi dan mencari pekerjaan lagi. Ada yang belum habis masa kontrak sudah mengundurkan diri. Dan ada juga yang bertahan sampai bertahun-tahun hingga pensiun. Bagi seseorang yang sedang melamar pekerjaan dan pada saat wawancara dengan bangga menceritakan pengalaman… Read More »

LANGKAH CERDAS MENJADI KARYAWAN SUKSES

Bekerja, tentu saja tidak sekedar bekerja. Sekedar dapat pekerjaan, sekedar menjalankan aturan kerja, dan sekedar menerima gaji bulanan. Menurut data statistik dari BPS (Badan Pusat Statistik) jumlah orang yang bekerja di Indonesia adalah 118,2 juta orang dari jumlah penduduk yang berjumlah 257 juta dan 7,5 juta adalah sarjana pengangguran. Jumlah penduduk yang bekerja bervariasi dari… Read More »

MENGATASI BOSAN KERJA

Seorang karyawan yang sudah bekerja lebih dari lima tahun, tentu akan menemukan titik jenuh dalam pekerjaannya, apalagi setelah melebihi sepuluh tahun atau bahkan dua puluh tahun kerja. Rasa bosan dalam pekerjaan adalah hal biasa dan tentu saja terjadi kepada setiap karyawan. Apa yang menyebabkan rasa bosan ini? Kebanyakan menganggap bahwa rasa bosan itu akibat dari… Read More »

MAJU atau NYAMAN

Hal yang saya tanyakan di awal seminar kepada peserta adalah: pertama saya Tanya, “Siapa yang mau maju?” kemudian sebagian peserta mengangkat tangannya. Lalu saya Tanya lagi, “Siapa yang mau nyaman?” mereka juga mengangkat tangannya lagi. Saya Tanya yang ketiga kalinya, “Anda semua mengangkat tangan pada dua pertanyaan tersebut. Sebenarnya anda mau maju atau mau nyaman?”… Read More »

MENGELOLA ASET PRODUKTIF

Ada beberapa faktor yang dapat menunjang sebuah produk sehingga menghasilkan sebuah hasil yang ‘tinggi’. Namun yang harus digaris bawahi adalah bahwa produk tersebut harus selalu berkembang dari sisi Kualitas, Kemasan, Makna produk, Harga, dan Layanan. Kadang seorang Trainer atau penulis buku akan menghasilkan produk yang bermacam-macam dari jenis training atau buku yang ditulis. Pokonya produknya… Read More »